Trabajar en Alemania
Los derechos y obligaciones de los empleados están regulados con precisión en Alemania. Hemos recopilado una visión general de las cuestiones importantes aquí.
Antes de que se separen al final de la conversación, deben discutir cómo proceder. ¿Cuándo se enterará de los resultados de la entrevista? ¿Hay quizás una segunda ronda de entrevistas? ¿Hay una prueba de nivel adicional?
Normalmente, te llamarás por tu nombre en una entrevista de trabajo, a menos que te ofrezcan el «tú».
Aquí se trata de confirmar personalmente la buena impresión escrita que uno ya ha causado. Comienza con la apariencia exterior: dependiendo de cómo te vistas, se te percibe de forma diferente. Si uno solicita un puesto en la oficina, parece más creíble en una entrevista de trabajo en traje de negocios que si aparece en un traje elegante para una entrevista de trabajo para un trabajo de paisajista.
La entrevista comienza con una pequeña charla, el intercambio cortés de temas no críticos como el viaje, el clima, etc.
Entonces todo se trata de conocerse. Por un lado, la empresa quiere saber: ¿se ha preparado bien para la entrevista y conoce la empresa y sus características y servicios especiales? Por otro lado, se trata de conocer al solicitante, tanto a nivel profesional como personal: para prepararse para que le pregunten sobre las etapas de su propio currículum. Podrían ser preguntas sobre la experiencia profesional en áreas similares, o sobre las estaciones de entrenamiento, otras experiencias, habilidades de lenguaje, compromiso social, etc. ¿Cuáles son sus fortalezas o debilidades? ¿Cómo se manejan los conflictos? ¿Cómo lidias con el estrés?
La compañía espera que usted mismo esté interesado en conocerlos: cuando le pregunten «¿Tiene alguna pregunta para nosotros? Estas preguntas también pueden ser escritas en un pequeño folleto, que puede llevar a la entrevista.
El primer obstáculo ha sido eliminado: su propia solicitud fue tan convincente que se destacó de la multitud de entradas tan positivamente que ahora está personalmente invitado a una entrevista. Ahora es importante transmitir la impresión escrita de manera convincente en persona.
Normalmente sólo tienes una oportunidad de presentarte personalmente. En las grandes empresas la entrevista tiene lugar en el departamento de personal, en las empresas más pequeñas también directamente con el director general.
Las entrevistas de trabajo suelen seguir una cierta estructura para la que uno puede prepararse. Para la preparación es bueno recordar de nuevo: ¿por qué quiero este trabajo? ¿Por qué lo quiero exactamente con esta compañía/organización? ¿Qué talentos aporto al trabajo? Pero también: ¿qué debilidades tengo y por qué no son tan importantes?
Electrónicamente o por correo? El anuncio de trabajo suele proporcionar información al respecto.
Por correo: Portada titulada «Solicitud», con una referencia al puesto para el que se solicita, nombre y dirección, precedida de
Electrónica:
– Asegúrate de que el archivo no sea demasiado grande.
– Envíese la solicitud de la prueba a usted primero
– utilizar una dirección de correo seria (por ejemplo, vorname.nachname@provider.de)
- Carta de solicitud
– Me presento: ¿Quién soy yo? ¿Cuáles son mis competencias principales? ¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo? ¿Por qué quiero este puesto
- Curriculum vitae (CV)
Doy una visión general sobre..:
– mi carrera educativa / títulos
– carrera profesional / títulos
– ¿Qué he hecho profesionalmente hasta ahora?
– otras fortalezas y calificaciones: Puestos de honor, certificados de conocimientos adicionales adquiridos (por ejemplo, un curso de informática), estancias en el extranjero, conocimientos de idiomas…
- Foto de la solicitud
– la ropa debe coincidir con el trabajo que está solicitando
– formal / amigable
– Etiqueta cuidadosamente la foto en la parte posterior con tu nombre para el caso de que se pierda.
– La imagen se puede adjuntar al CV
- certificados / muestras de trabajo
– los dos últimos certificados escolares, respectivamente los diplomas
– certificados de prácticas
– certificados de otras calificaciones
Aquí es importante: los documentos sirven como prueba de la información del currículum vitae; ambos deben coincidir. Normalmente están ordenados cronológicamente, de nuevo a viejo.
Hay plantillas en Internet para los diversos componentes de la aplicación. Es bueno no copiarlas simplemente, pero se pueden utilizar como guía.
Las calificaciones y los diplomas son importantes en Alemania. Si tienes certificados de casa, puedes hacer que los traduzcan y los reconozcan. ¡Si no tienes ninguna calificación, aprovecha la oportunidad de participar en los cursos de calificación! Nuestro mapa interactivo proporciona una visión general de dónde se puede obtener asesoramiento.
Sin conocimientos de idiomas tienes pocas posibilidades de encontrar un trabajo. ¡Por eso deberías aprovechar las oportunidades de participar en los cursos de idiomas! También puede encontrar una visión general individual con nuestro asistente de cursos de idiomas.
Antes de que se separen al final de la conversación, deben discutir cómo proceder. ¿Cuándo se enterará de los resultados de la entrevista? ¿Hay quizás una segunda ronda de entrevistas? ¿Hay una prueba de nivel adicional?
Normalmente, te llamarás por tu nombre en una entrevista de trabajo, a menos que te ofrezcan el «tú».
Aquí se trata de confirmar personalmente la buena impresión escrita que uno ya ha causado. Comienza con la apariencia exterior: dependiendo de cómo te vistas, se te percibe de forma diferente. Si uno solicita un puesto en la oficina, parece más creíble en una entrevista de trabajo en traje de negocios que si aparece en un traje elegante para una entrevista de trabajo para un trabajo de paisajista.
La entrevista comienza con una pequeña charla, el intercambio cortés de temas no críticos como el viaje, el clima, etc.
Entonces todo se trata de conocerse. Por un lado, la empresa quiere saber: ¿se ha preparado bien para la entrevista y conoce la empresa y sus características y servicios especiales? Por otro lado, se trata de conocer al solicitante, tanto a nivel profesional como personal: para prepararse para que le pregunten sobre las etapas de su propio currículum. Podrían ser preguntas sobre la experiencia profesional en áreas similares, o sobre las estaciones de entrenamiento, otras experiencias, habilidades de lenguaje, compromiso social, etc. ¿Cuáles son sus fortalezas o debilidades? ¿Cómo se manejan los conflictos? ¿Cómo lidias con el estrés?
La compañía espera que usted mismo esté interesado en conocerlos: cuando le pregunten «¿Tiene alguna pregunta para nosotros? Estas preguntas también pueden ser escritas en un pequeño folleto, que puede llevar a la entrevista.
El primer obstáculo ha sido eliminado: su propia solicitud fue tan convincente que se destacó de la multitud de entradas tan positivamente que ahora está personalmente invitado a una entrevista. Ahora es importante transmitir la impresión escrita de manera convincente en persona.
Normalmente sólo tienes una oportunidad de presentarte personalmente. En las grandes empresas la entrevista tiene lugar en el departamento de personal, en las empresas más pequeñas también directamente con el director general.
Las entrevistas de trabajo suelen seguir una cierta estructura para la que uno puede prepararse. Para la preparación es bueno recordar de nuevo: ¿por qué quiero este trabajo? ¿Por qué lo quiero exactamente con esta compañía/organización? ¿Qué talentos aporto al trabajo? Pero también: ¿qué debilidades tengo y por qué no son tan importantes?
Electrónicamente o por correo? El anuncio de trabajo suele proporcionar información al respecto.
Por correo: Portada titulada «Solicitud», con una referencia al puesto para el que se solicita, nombre y dirección, precedida de
Electrónica:
– Asegúrate de que el archivo no sea demasiado grande.
– Envíese la solicitud de la prueba a usted primero
– utilizar una dirección de correo seria (por ejemplo, vorname.nachname@provider.de)
- Carta de solicitud
– Me presento: ¿Quién soy yo? ¿Cuáles son mis competencias principales? ¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo? ¿Por qué quiero este puesto - Curriculum vitae (CV)
Doy una visión general sobre..:
– mi carrera educativa / títulos
– carrera profesional / títulos
– ¿Qué he hecho profesionalmente hasta ahora?
– otras fortalezas y calificaciones: Puestos de honor, certificados de conocimientos adicionales adquiridos (por ejemplo, un curso de informática), estancias en el extranjero, conocimientos de idiomas… - Foto de la solicitud
– la ropa debe coincidir con el trabajo que está solicitando
– formal / amigable
– Etiqueta cuidadosamente la foto en la parte posterior con tu nombre para el caso de que se pierda.
– La imagen se puede adjuntar al CV - certificados / muestras de trabajo
– los dos últimos certificados escolares, respectivamente los diplomas
– certificados de prácticas
– certificados de otras calificaciones
Aquí es importante: los documentos sirven como prueba de la información del currículum vitae; ambos deben coincidir. Normalmente están ordenados cronológicamente, de nuevo a viejo.
Hay plantillas en Internet para los diversos componentes de la aplicación. Es bueno no copiarlas simplemente, pero se pueden utilizar como guía.
Las calificaciones y los diplomas son importantes en Alemania. Si tienes certificados de casa, puedes hacer que los traduzcan y los reconozcan. ¡Si no tienes ninguna calificación, aprovecha la oportunidad de participar en los cursos de calificación! Nuestro mapa interactivo proporciona una visión general de dónde se puede obtener asesoramiento.
Sin conocimientos de idiomas tienes pocas posibilidades de encontrar un trabajo. ¡Por eso deberías aprovechar las oportunidades de participar en los cursos de idiomas! También puede encontrar una visión general individual con nuestro asistente de cursos de idiomas.
Arbeiten in Deutschland
Riesgos que se corren cuando se trabaja ilegalmente:
- Puedes obtener poco o ningún dinero.
- No tienes seguro contra accidentes.
- En caso de que te atrapen, puedes recibir una multa.
Sí, en caso de enfermedad, el empleado está obligado a avisar al empleador por teléfono con tiempo.
Uno siempre debe anotar cuándo y cuánto trabajo se hizo. Por regla general, se trabaja un máximo de 10 horas (+ pausas).
Los trabajadores tienen derecho a los descansos. Debe aclararse de antemano cuándo se tomarán las pausas y cuándo se observarán.
Sí. Si llegas tarde, pierdes tu oportunidad o puedes perder tu trabajo.
Alemania tiene normas estrictas en materia de salud y seguridad en el trabajo. Dependiendo de la industria, es necesario usar ropa de protección. También es muy importante: ¡comprender las advertencias!
Un contrato de trabajo escrito debe ser firmado entre la empresa y el empleado en el menor tiempo posible. El contrato debe contener en todo caso información sobre la duración del empleo y el salario.
Es posible trabajar legalmente por un tiempo corto o largo.
Corta duración: en un hogar privado, como sustituto en una empresa.
Larga duración: Como empleado de una empresa.
Todas las empresas están obligadas por ley a registrar ante las autoridades a las personas que emplean. De lo contrario, se les impondrán fuertes multas. Para ello la empresa requiere de la persona entre otras cosas: tarjeta de identidad/pasaporte, registro, identificación fiscal, seguro médico – si está disponible.
El pago suele hacerse por transferencia bancaria. Dependiendo del acuerdo, esto tiene lugar a mitad o a final de mes.
En la mayoría de los trabajos se gana al menos 8,50 euros por hora en bruto. Las excepciones se dan, por ejemplo, en el sector agrícola, así como en las empresas de distribución de periódicos y paquetes.
Con el registro usted registra su residencia oficial en Dortmund / Alemania. Esto se hace en la Bürgerdienste.
Riesgos que se corren cuando se trabaja ilegalmente:
- Puedes obtener poco o ningún dinero.
- No tienes seguro contra accidentes.
- En caso de que te atrapen, puedes recibir una multa.
Sí, en caso de enfermedad, el empleado está obligado a avisar al empleador por teléfono con tiempo.
Uno siempre debe anotar cuándo y cuánto trabajo se hizo. Por regla general, se trabaja un máximo de 10 horas (+ pausas).
Los trabajadores tienen derecho a los descansos. Debe aclararse de antemano cuándo se tomarán las pausas y cuándo se observarán.
Sí. Si llegas tarde, pierdes tu oportunidad o puedes perder tu trabajo.
Alemania tiene normas estrictas en materia de salud y seguridad en el trabajo. Dependiendo de la industria, es necesario usar ropa de protección. También es muy importante: ¡comprender las advertencias!
Un contrato de trabajo escrito debe ser firmado entre la empresa y el empleado en el menor tiempo posible. El contrato debe contener en todo caso información sobre la duración del empleo y el salario.
Es posible trabajar legalmente por un tiempo corto o largo.
Corta duración: en un hogar privado, como sustituto en una empresa.
Larga duración: Como empleado de una empresa.
Todas las empresas están obligadas por ley a registrar ante las autoridades a las personas que emplean. De lo contrario, se les impondrán fuertes multas. Para ello la empresa requiere de la persona entre otras cosas: tarjeta de identidad/pasaporte, registro, identificación fiscal, seguro médico – si está disponible.
El pago suele hacerse por transferencia bancaria. Dependiendo del acuerdo, esto tiene lugar a mitad o a final de mes.
En la mayoría de los trabajos se gana al menos 8,50 euros por hora en bruto. Las excepciones se dan, por ejemplo, en el sector agrícola, así como en las empresas de distribución de periódicos y paquetes.
Con el registro usted registra su residencia oficial en Dortmund / Alemania. Esto se hace en la Bürgerdienste.